Les conseils
& ressources utiles
Afflux massif de blessés, accident grave, risque infectieux, événement climatique, menace chimique, situation sanitaire exceptionnelle : les urgences collectives concernent directement les établissements de santé, les structures médico-sociales, les cabinets libéraux, les maisons de santé ou les centres de santé. Dans ces situations, la prise en charge ne repose pas seulement sur les gestes d’urgence réalisés […]
Combien de Sauveteurs Secouristes du Travail faut-il prévoir dans une entreprise ? La question revient souvent chez les employeurs, les responsables RH, les responsables formation ou les managers de terrain. Pourtant, il n’existe pas de ratio unique applicable à toutes les organisations. Le Code du travail impose la présence de salariés formés aux premiers secours dans […]
Le rôle du Comité social et économique (CSE) dans la prévention des RPS est central. Stress chronique, surcharge de travail, tensions internes, perte de sens, violences ou situations de harcèlement : les risques psychosociaux ne relèvent pas seulement de la responsabilité individuelle. Ils interrogent aussi l’organisation du travail, le dialogue social et les moyens de prévention […]
L’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence (AFGSU), n’est pas valable à vie. Pour continuer à exercer en conformité et garder ses réflexes à jour, son renouvellement doit être anticipé. Une attestation expirée peut poser problème lors d’une prise de poste, d’un contrôle interne ou d’une vérification. La règle est simple : l’AFGSU 1 et […]
Dans les établissements médico-sociaux, les besoins en renfort sont constants. Les agences d’intérim jouent donc un rôle essentiel pour accompagner les EHPAD, maisons de retraite et structures de soin dans la continuité de leur activité. Mais une difficulté revient souvent : comment permettre à des intérimaires motivés d’intervenir rapidement avec justesse auprès de résidents vulnérables ? La réponse ne […]
Stress chronique, tensions d’équipe, surcharge mentale, perte de sens, violences internes ou épuisement professionnel : les risques psychosociaux font partie des risques professionnels à évaluer dans l’entreprise. Ils ne doivent donc pas rester en dehors du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Pourtant, beaucoup d’employeurs se demandent encore comment les intégrer concrètement. Faut-il créer une rubrique à part ? […]
Chaque minute compte lors d’une urgence vitale. En cas d’arrêt cardiaque, de détresse respiratoire ou d’hémorragie massive, les premiers gestes réalisés avant l’arrivée des secours peuvent considérablement améliorer la prise en charge de la victime. C’est précisément pour répondre à ces situations que l’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) a été créée. […]
Chaque année, des milliers d’accidents du travail pourraient être évités ou mieux gérés grâce à une intervention rapide et adaptée. Dans ce contexte, le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est devenu essentiel dans les entreprises. Mais une confusion persiste souvent sur le terrain : quelles sont réellement ses responsabilités ? Peut-il tout faire ? Jusqu’où va […]
Stress chronique, tensions internes, perte de sens ou encore burn-out : les risques psychosociaux (RPS) s’imposent aujourd’hui comme un enjeu central dans les organisations et entreprises, en particulier dans les secteurs de la santé et du médico-social. Sur le terrain, ces situations ne relèvent plus de cas isolés. Elles s’inscrivent dans des dynamiques de travail de […]
