Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est durablement installé dans l’organisation de nombreuses entreprises. En 2023, il concernait 26 % des personnes salariées selon la Dares. Cette pratique peut offrir de réels bénéfices, comme une meilleure autonomie, une réduction des temps de trajet ou une organisation plus souple. Mais elle peut aussi faire émerger ou […]
Un collègue qui s’isole, une irritabilité inhabituelle, une fatigue persistante, une baisse de concentration ou un désengagement progressif peuvent sembler anodins au départ. Pourtant, ces changements discrets font parfois partie des premiers signaux faibles du burn-out. Dans le monde du travail, l’épuisement professionnel ne se manifeste pas toujours par une rupture brutale. Il s’installe souvent […]
Combien de Sauveteurs Secouristes du Travail faut-il prévoir dans une entreprise ? La question revient souvent chez les employeurs, les responsables RH, les responsables formation ou les managers de terrain. Pourtant, il n’existe pas de ratio unique applicable à toutes les organisations. Le Code du travail impose la présence de salariés formés aux premiers secours dans […]
Le rôle du Comité social et économique (CSE) dans la prévention des RPS est central. Stress chronique, surcharge de travail, tensions internes, perte de sens, violences ou situations de harcèlement : les risques psychosociaux ne relèvent pas seulement de la responsabilité individuelle. Ils interrogent aussi l’organisation du travail, le dialogue social et les moyens de prévention […]
Stress chronique, tensions d’équipe, surcharge mentale, perte de sens, violences internes ou épuisement professionnel : les risques psychosociaux font partie des risques professionnels à évaluer dans l’entreprise. Ils ne doivent donc pas rester en dehors du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Pourtant, beaucoup d’employeurs se demandent encore comment les intégrer concrètement. Faut-il créer une rubrique à part ? […]
Chaque année, des milliers d’accidents du travail pourraient être évités ou mieux gérés grâce à une intervention rapide et adaptée. Dans ce contexte, le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est devenu essentiel dans les entreprises. Mais une confusion persiste souvent sur le terrain : quelles sont réellement ses responsabilités ? Peut-il tout faire ? Jusqu’où va […]
Stress chronique, tensions internes, perte de sens ou encore burn-out : les risques psychosociaux (RPS) s’imposent aujourd’hui comme un enjeu central dans les organisations et entreprises, en particulier dans les secteurs de la santé et du médico-social. Sur le terrain, ces situations ne relèvent plus de cas isolés. Elles s’inscrivent dans des dynamiques de travail de […]
En 2026, les exigences en matière de sécurité des patients et de gestion des urgences n’ont jamais été aussi élevées. Dans ce contexte, l’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence (AFGSU) s’impose comme un standard incontournable dans de nombreux établissements de santé. Une question revient alors régulièrement : qui est réellement concerné par l’AFGSU 1 […]
Chaque année, des milliers d’accidents du travail pourraient être évités ou mieux gérés grâce à une intervention rapide et adaptée. C’est précisément le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST). La formation SST, encadrée par le référentiel officiel de l’INRS, permet aux salariés d’acquérir des compétences essentielles en prévention des risques et en secours d’urgence. […]
Stress chronique, tensions internes, harcèlement, perte de sens, burn-out… Les Risques Psychosociaux (RPS) sont devenus une réalité tangible dans les structures de soins et du secteur médico-social. Pourtant, la question revient souvent : est-ce une obligation légale de l’employeur de les prévenir ? Que dit vraiment le Code du travail ? Et quelles sont les conséquences d’une inaction ? […]
