Responsabilité juridique du personnel soignant
Clarifiez la responsabilité civile, pénale, et administrative des soignants, explore le cadre légal et les obligations des établissements, et analyse des cas concrets pour comprendre les implications et impacts des actions professionnelles.
4.7/5
2 jours (14 h)
100%
14 personnes
Objectifs de la formation
A l'issue de cette action de formation les participants seront en mesure de :
- Contextualiser la règlementation encadrant leur profession
- Savoir différencier la notion de collaboration et délégation
- Se réapproprier leur décret de compétences
- Maitriser les différentes notions de responsabilité juridique
Compétences visées
- Gérer les situations de stress pour mieux vivre sa vie professionnelle
- Savoir différencier la notion de collaboration et délégation
- Se réapproprier leur décret de compétences
- Maitriser les différentes notions de responsabilité juridique
Prérequis
Aucun prérequis pour cette formation
Public
Personnels soignants
Programme
MODULE 1 – DÉFINITION ET CONTEXTUALISATION DE LA ‘RESPONSABILITÉ' POUR LES PROFESSIONNELS DU SOIN
- La responsabilité civile
- La responsabilité pénale
- La responsabilité administrative / disciplinaire
MODULE 2 – FONDEMENT JURIDIQUE DES PROFESSIONNELS DE SOIN ET OBLIGATIONS DES ÉTABLISSEMENTS
- Le rôle propre
- Le rôle prescrit
- Différences entre délégation et collaboration
- Les obligations des établissements
- Valeurs des protocoles et respect du projet d'établissement de son organisation
MODULE 3 – EXEMPLES DE RESPONSABILITÉ JURIDIQUE : ÉTUDES DE CAS CONCRETS ÉCHANGES PARTICIPATIFS
- La responsabilité dans le prendre soin
- La faute volontaire
- Le dépassement des compétences règlementaires
- Les difficultés rencontrées
- Conséquences et impacts
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
- Apports didactiques
- Travail de groupe
- Études de cas
- Débriefing
- Analyse de situations professionnelles rencontrées
- Pédagogie inductive
Moyens et supports pédagogiques
- Support Vidéo power point
- Documents de travail
- Annexes textes règlementaires
- Livret Pédagogique
Modalité d'évaluation et de suivi
En début de formation : Un Questionnaire préformation permettra au formateur d'apprécier les connaissances des participants. Ces informations seront un des éléments de référence pour la réalisation du bilan de fin de formation.
En cours de formation : Le formateur procède à des évaluations, en fin de modules, afin de vérifier la progression et la satisfaction du groupe.
Bilan de fin de formation : Un Questionnaire post formation permettra au formateur d'établir un bilan de fin de formation.
Par ailleurs, une évaluation générale de la qualité de notre prestation sera faite en présence du formateur, et dans la mesure de leur disponibilité, d'un cadre de l'établissement ou du directeur des soins. Ce bilan a pour objet de recueillir le niveau de satisfaction des participants.
Un certificat de réalisation sera délivré à chaque participant.
Validation
- Durée 2 jours (14 h)
-
- Prix INTER 450 €
- Prix INTRA 2500 €
- Participants 14 personnes
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Les prochaines dates
Aucune date de session interne de programmée pour le moment
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