Formation AFGSU à Lorient (56)

Réagir face à l’urgence : une formation pratique pour apprendre les gestes qui sauvent en attendant l’arrivée des secours.

4.7/5 pour 356 avis
Durée 2 jours (14 h)
Taux de réussite 100%
Participants 12 personnes

Objectifs de la formation

  • Prendre en charge seul ou en équipe une urgence médicale en attendant l'arrivée de personnel plus qualifié
  • Participer à la réponse à une urgence collective ou une Situation Sanitaire Exceptionnelle

Compétences visées

  • Identifier les situations d'urgence médicale, déclencher l'alerte et transmettre le bilan adapté
  • Observer et analyser la situation afin d'effectuer la mise en sécurité nécessaire et obtenir les renforts adaptés
  • Prendre en charge une urgence médicale seul ou en équipe
  • Réaliser la mise en condition du patient en attendant l'arrivée des secours
  • Prendre en charge seul ou en équipe une urgence relative
  • Prendre en charge une personne présentant un malaise ou un traumatisme léger

La formation AFGSU a Lorient permet à vos équipes d’adopter des réflexes clairs face à une urgence, avec une approche très orientée pratique et situations réalistes. Sauve Performance vous accompagne pour choisir le bon niveau, planifier la session (intra ou inter) et sécuriser le parcours jusqu’à l’attestation.

Selon vos objectifs, vous pouvez former un service complet, un groupe mixte (soignants et non soignants) ou programmer une remise à niveau pour des collaborateurs déjà titulaires. L’enjeu est toujours le même : savoir alerter, protéger, transmettre un bilan utile et agir avec méthode, sans hésitation.

AFGSU à Lorient : l’essentiel avant de vous inscrire

L’AFGSU s’adresse aux professionnels qui peuvent être confrontes à une situation d’urgence dans leur cadre de travail, en établissement de santé comme en structure médico-sociale. La formation met l’accent sur la conduite à tenir, les priorités et la coordination entre collègues, afin que chacun sache quoi faire, dans quel ordre, et avec quels points de vigilance.

Concrètement, les participants s’entraînent à réagir face à des cas fréquents et à structurer leurs décisions dans l’instant. L’objectif n’est pas d’apprendre par cœur, mais de savoir appliquer des gestes et une logique d’action, dans des conditions proches du terrain.

A l’issue, une attestation est délivrée dans le cadre du partenariat CESU, sous réserve de validation des compétences. Pour votre structure, c’est aussi un moyen simple d’harmoniser les pratiques entre nouveaux arrivants et équipes en place.

Quel niveau choisir : AFGSU 1, AFGSU 2, ou recyclage

A Lorient, le bon choix dépend surtout de votre fonction et de votre exposition aux urgences. Si vous souhaitez aller vite, voici une lecture simple à partir des missions réellement exercées.

L’AFGSU 1 concerne en général les personnels non professionnels de santé, avec une durée typique d’environ 14 heures. L’AFGSU 2 vise les professionnels de sante, avec une durée typique d’environ 21 heures, et une logique plus approfondie autour de la prise en charge et du travail en équipe. Les recyclages, eux, servent à actualiser et consolider, avec une durée typique d’environ 7 heures.

Quelques repères utiles pour trancher sans se tromper :

  • AFGSU 1 : si votre rôle implique l’accueil, l’accompagnement, le transport, la logistique, l’hébergement, l’administratif, ou tout poste en contact avec des publics fragiles
  • AFGSU 2 : si vous réalisez des soins ou êtes amené à intervenir directement dans une prise en charge de type médicale
  • Recyclage : si votre attestation arrive à échéance ou si vous souhaitez remettre à niveau des réflexes devenus moins automatiques

En cas de doute, on part de votre fiche de poste et de vos procédures internes (qui alerte, qui agit, qui transmet, qui coordonne). Cela suffit souvent à déterminer le niveau sans ambiguïté.

Déroulement des sessions et cadre qualité Sauve Performance

Une formation AFGSU à Lorient peut être organisée en intra dans votre établissement, ou planifiée en inter selon les périodes et les places disponibles. Dans les deux cas, l’approche privilégie l’entrainement, les mises en situation, et une validation progressive des acquis, pour que chaque participant gagne en assurance.

Sauve Performance est certifié Qualiopi, ce qui renforce la fiabilité de l’organisation et facilite les démarches de prise en charge selon votre situation. Côté méthode, la formation alterne apports utiles, démonstrations et pratique sur du matériel pédagogique adapté, afin de rester centrée sur l’action et la mémorisation.

Pour les établissements, on peut aussi travailler l’objectif « terrain » dès le départ : scenario types, contexte de service, contraintes horaires, et coordination entre profils différents. C’est souvent ce qui fait la différence entre une formation suivie, et une formation vraiment transposable.

Se former à l’AFGSU à Lorient : accès et points de repère locaux

Pour les participants qui viennent en train, le point d’arrivée le plus simple est la gare de Lorient, située Esplanade Francois Mitterrand – 56100 Lorient. Depuis la gare, l’accès au centre-ville et aux zones d’activité se fait facilement en taxi, transport urbain ou véhicule.

Si vous arrivez par avion, l’Aeroport de Lorient Bretagne Sud – 56270 Ploemeur, a un accès routier direct vers Lorient selon la circulation. Cela peut être pratique pour des intervenants ou des participants venant de plus loin, notamment sur des formats groupés.

Pour des sessions externes (ou si vous recherchez une salle adaptable), un lieu de repère possible est La Colloc, 42 Avenue de la Perrière – 56100 Lorient. Et si votre besoin se situe plutôt en périphérie, nous intervenons aussi à Lorient et dans les communes voisines, en ajustant le format au contexte et à la logistique.

Prérequis

personnels non professionnels de santé travaillant ou souhaitant travailler en établissement de santé ou médico-social, y compris les demandeurs d'emploi se préparant à intégrer ces structures.

Public

Personnels, non professionnels de santé, exerçant au sein d'un établissement de santé, d'une structure médico-sociale, d'une maison de santé ou centre de santé, d'une entreprise de taxi ambulances, ou dans un cabinet libéral auprès d'un professionnel de santé libéral

Programme

MODULE 1- URGENCES VITALES

  • Identifier et répondre à une urgence vitale
  • Alerter et transmettre, suivre les consignes
  • Mettre en œuvre un défibrillateur automatique externe
  • Appliquer les règles d'hygiène élémentaire

MODULE 2 - URGENCES POTENTIELLES

  • Identifier et répondre à une urgence potentielle
  • Alerter, transmettre, suivre les conseils
  • Règles élémentaires d'hygiène

MODULE 3 - RISQUES COLLECTIFS

  • Être sensibilisé au risque collectif, à l'organisation ORSAN et ORSEC
  • Identifier son rôle en cas de Situation Sanitaire Exceptionnelle

Méthodes et moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques

  • La formation alterne apports théoriques, démonstrations pratiques, mises en situation sur matériel adapté et exercices en équipe, avec une évaluation continue pour valider les compétences, conformément aux exigences de l'AFGSU.

Moyens et supports pédagogiques

  • Tout le matériel sera apporté par le formateur, mannequins, défibrillateur, O2, sac d'urgence

Modalité d'évaluation et de suivi

En début de formation : Un Questionnaire préformation permettra au formateur d'apprécier les connaissances des participants. Ces informations seront un des éléments de référence pour la réalisation du bilan de fin de formation.

En cours de formation : Le formateur procède à des évaluations, en fin de modules, afin de vérifier la progression et la satisfaction du groupe.

Bilan de fin de formation : Un Questionnaire post formation permettra au formateur d'établir un bilan de fin de formation.

Par ailleurs, une évaluation générale de la qualité de notre prestation sera faite en présence du formateur, et dans la mesure de leur disponibilité, d'un cadre de l'établissement ou du directeur des soins. Ce bilan a pour objet de recueillir le niveau de satisfaction des participants.

Un certificat de réalisation sera délivré à chaque participant

Validation

L’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence Niveau 1 sera délivrée par le Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU), partenaire conventionné de Sauve Performance.
  • Durée 2 jours (14 h)
    • Prix INTER 400 €
    • Prix INTRA Sur devis
  • Participants 12 personnes
  • À la date de votre choix
  • 4.7/5 (356 avis)
  • 100% de réussite
  • Formation dans toute la France

Obtenir mon devis

4.7/5 pour 356 avis
Détails de votre demande

Une question ?

Comment planifier un recyclage AFGSU à Lorient pour rester à jour sans mobiliser trop de personnel ?

Le plus efficace est de cibler une journée et de constituer des groupes adaptés. Demandez un devis et une proposition de dates pour organiser votre recyclage au bon moment.

Combien de temps faut-il prévoir pour une formation AFGSU à Lorient selon le niveau ?

La durée dépend du niveau (AFGSU 1, AFGSU 2, recyclage) et du format retenu. Contactez-nous et nous vous orientons rapidement avec une proposition concrète.

Peut-on organiser une AFGSU à Lorient en intra, sur site, avec des groupes par roulement ?

Oui. Dites-nous vos effectifs, vos contraintes de planning et vos priorités, et nous proposons une organisation par groupes compatible avec l’activité.

Ces formations pourraient vous intéresser

Apprivoiser la mort

Performances et compétences des soignants Soin et bien-être des personnes âgées
  • 1j / 14h
  • Nouveau

Formation essentielle pour les soignants confrontés au décès. Elle offre des repères pour comprendre le deuil, adopter une posture juste face aux familles, mettre des mots sur les émotions et renforcer la cohésion d’équipe dans un cadre sécurisé.

Prévenir, repérer et agir sur les Risques Psychosociaux (RPS)

Performances et compétences des soignants Prévention et santé au travail
  • 2j / 14h

Formation opérationnelle pour managers : approche FRAt (Facteurs-Risques-Atteintes), cadre réglementaire clair, outils concrets de diagnostic et de plan d’action, pédagogie active, prévention primaire orientée performance durable et robustesse collective

PRAP IBC : Prévention TMS

Prévention et santé au travail
  • 2j / 14h

Permettre aux Entreprises, de mettre en œuvre une stratégie de projet dans les domaines techniques, organisationnels et humains, afin d’améliorer la prévention des TMS