PRAP 2S : Prévention TMS

Prévenir les risques et protéger sa santé : une formation pratique PRAP 2S pour sécuriser ses gestes, limiter les TMS et accompagner la mobilité des patients en toute sécurité.

4.6/5 pour 9 avis
Durée 4 jours (28 h)
Taux de réussite 90%
Participants 10 personnes
Objectifs
Prérequis
Public
Programme
Modalité d'évaluation et de suivi
Liens utiles

Objectifs de la formation

Compétence 1: Se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans son établissement

  • Connaître les risques liés à son activité ou à son métier
  •  Comprendre l'intérêt de la démarche de prévention

Compétence 2 : Observer et d'analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues.

  • Caractériser les dommages potentiels liés à l'activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
  • Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé

Compétence 3 : Participer à la maitrise du risque dans son établissement et à sa prévention.

  • Proposer des améliorations de sa situation de travail
  • Faire remonter l'information aux personnes concernées.
  • Se protéger en respectant les principes de sécurité physique et d'économie d'effort

Compétence 4 : Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l'autre et de soi

  • Identifiez les enjeux d'un accompagnement
  • Séquencer les déplacements naturel permettant de se mouvoir
  • Analyser la situation d'accompagnement
  • Caractériser les aides techniques au regard des situations d'accompagnement
  • Mettre en œuvre un accompagnement à partir de son analyse en prenant soin de la personne aidée et de soi.

Compétences visées

  • Se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans son établissement
  • Observer et d'analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues
  • Participer à la maitrise du risque dans son établissement et à sa prévention
  • Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi

Prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre la formation PRAP 2S.

Public

Personnels de la santé et du secteur médico-social

Programme

Organisation d'une rencontre préalable dans l'établissement avec un responsable afin d'étudier l'environnement et les risques (recommandée)

 

Séquence 1 - Enjeux de la prévention et risques du travail

  • LES ACCIDENTS ET ACCIDENTS DU TRAVAIL, Notions d'accident du travail, maladie professionnelle, risques Comportements et les conséquences des AT et MP.
  • L'ACTIVITE PHYSIQUE DANS UNE SITUATION DE TRAVAIL, Notion de situation de travail et d'activité physique, Mettre en place une méthode d'analyse des situations de travail.

Séquence 2 - Fonctionnement et limites du corps humain

  • NOTIONS ELEMENTAIRES D'ANATOMIE, Localiser les différents éléments de l'anatomie, Identifier les dommages et leurs conséquences, Evaluer les facteurs de risques.
  • PREVENTION DES ACCIDENTS, Déterminer les différentes sollicitations liées à son activité, Connaitre les caractéristiques et les déterminants de l'activité physique, Analyser les dommages potentiels et les caractéristiques liées à l'activité.
  • Utilisation de grille d'observation permettant d'observer puis analyser une séquence de travail afin de déterminer les actions représentant un danger pour le soignant et le patient.

Séquence 3 - Observation, description et analyse de sa situation de travail

  • APPLICATIONS PRATIQUES, Etude du poste de travail et des pistes d'amélioration, Plan d'action pour mettre en œuvre les aménagements souhaités.

Séquence 4 - Participation à la maîtrise du risque (principes d'économie d'effort et de sécurité physique appliqués à l'aide à la mobilité réduite des personnes

  • EXPOSE PAR LES PARTICIPANTS DE SITUATIONS COMPLEXES ET RÉFLEXIONS SUR DES SOLUTIONS INADAPTATION, Solutions d'adaptation des différentes techniques de mobilisation, applications des règles de base pour limiter les risques, éviter le répétitif dans ses gestes ou postures contraignantes, argumenter sur la nécessité d'adapter sa méthode de travail.
  • Utiliser les aides techniques de l'établissement dans l'action de mobilisation des Résidents
  • Solliciter l'autonomie du patient en appliquant les bases de l'aide à la mobilité

Méthodes et moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques

  • Active et participative
  • Evaluation des pratiques pré-stage (questionnaire)
  • Exposés
  • Travaux pratique
  • Exposé par les participants de situations complexes et réflexion sur les solutions d'adaptation des différentes techniques de mobilisation.
  • Outils et aides techniques utilisés dans le centre demandeur de la formation.
  • Outils et aides techniques présentés par le formateur.
  • Livret pédagogique des principes de manutention et livret de fin de formation illustré par les photographies réalisées pendant la formation

Moyens et supports pédagogiques

L'ensemble du matériel pédagogique est fourni par le prestataire de formation (matériel de projection, supports pédagogiques, et documents pour les stagiaires…)

Modalité d'évaluation et de suivi

En début de formation - Un Questionnaire préformation permettra au formateur d'apprécier les connaissances des participants. Ces informations seront un des éléments de référence pour la réalisation du bilan de fin de formation.

En cours de formation - Le formateur procède à des évaluations, en fin de modules, afin de vérifier la progression et la satisfaction du groupe.

Bilan de fin de formation - Un Questionnaire post formation permettra au formateur d'établir un bilan de fin de formation.

Par ailleurs, une évaluation générale de la qualité de notre prestation sera faite en présence du formateur, et dans la mesure de leur disponibilité, d'un cadre de l'établissement ou du directeur des soins. Ce bilan a pour objet de recueillir le niveau de satisfaction des participants.

Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant

Validation

Certification : Deux épreuves certificatives

Domaine de Compétences 1- 2 - 3 : La candidat est évalué sur sa capacité à observer et à analyser une situation de travail pour apporter des axes d'amélioration.

Domaine de Compétence 4 : Le candidat tirera au sort un cas pratique visant à accompagner la mobilité d'une personne aidée. Il lui est demandé de mettre en oeuvre une réponse adaptée, avec ou sans aide technique, sécurisante pour l'accompagnant et la personne aidée. Le candidat disposera de 10 min de mises en situation d'accompagnement et de justifications, puis 5 min seront consacrées aux échanges avec l'auditoire.

 

Chaque participant se verra délivrer : 

  • Une attestation de fin de formation, avec la validation des objectifs.
  • CERTIFICAT d'ACTEUR PREVENTION PRAP2S, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, d'une validité de 24 mois.

 

https://www.sauveperformance.fr/gestes-et-postures-prap-2s-information-complementaire/

https://www.sauveperformance.fr/formations-risques-psychosociaux/

  • Durée 4 jours (28 h)
    • Prix INTER 2000 €
    • Prix INTRA Sur devis
  • Participants 10 personnes
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  • 4.6/5 (9 avis)
  • 90% de réussite
  • Formation dans toute la France

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Pourquoi choisir SAUVE Performance pour la formation TMS ?
  • Formateurs spécialisés en ergonomie et prévention des risques professionnels.
  • Approche terrain concrète, adaptée à vos métiers.
  • Intégration des résultats dans votre démarche Document Unique (DUERP).
  • Certification Qualiopi et engagement CARE : Compassion, Adaptabilité, Respect, Engagement.
Quels financements sont possibles pour une formation TMS ?
  • OPCO : prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences.
  • Employeur : financement direct.
  • FIF-PL : pour les travailleurs libéraux concernés.
  • Non éligible au CPF sauf intégration dans un parcours certifiant ou VAE.
Comment se déroule la formation chez SAUVE Performance ?
  • Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.
  • Études de cas personnalisées sur vos situations de travail.
  • Utilisation d’outils d’analyse vidéo et de simulations.
  • Interventions directement sur site pour observer et corriger les gestes.
Quelle est la durée de la formation ?

Généralement 7 heures (1 jour), adaptable selon les besoins de l’entreprise et le secteur d’activité.

Quel est le contenu de la formation TMS ?
  • Notions de base sur l’anatomie et le fonctionnement du corps humain.
  • Compréhension des TMS : causes, symptômes, conséquences.
  • Analyse de situations réelles de travail et identification des facteurs de risque.
  • Apprentissage des principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
  • Conseils pour l’aménagement du poste de travail.
  • Plan d’actions pour réduire les risques dans l’entreprise.
Qui est concerné par la formation TMS ?

Tous les salariés exposés à des efforts physiques, à la manutention, aux gestes répétitifs ou aux postures prolongées. Elle est particulièrement adaptée aux secteurs :

  • Industrie et BTP
  • Logistique et transport
  • Santé et médico-social
  • Petite enfance
  • Commerce et grande distribution
Pourquoi suivre une formation de prévention TMS ?
  • Comprendre les causes et mécanismes des TMS.
  • Identifier les facteurs de risque sur son poste de travail.
  • Apprendre à adapter ses gestes, postures et méthodes de travail pour réduire les contraintes physiques.
  • Contribuer à diminuer l’absentéisme et améliorer la qualité de vie au travail.
Qu’est-ce qu’un Trouble Musculo-Squelettique (TMS) ?

Les TMS regroupent un ensemble d’affections qui touchent les muscles, tendons, nerfs ou articulations, principalement au niveau du dos, des épaules, des coudes et des poignets. Ils sont souvent causés ou aggravés par des gestes répétitifs, des postures contraignantes, des efforts physiques ou des vibrations.

Pourquoi choisir SAUVE Performance pour la formation PRAP ?
  • Formateurs certifiés INRS et spécialisés dans votre secteur d’activit
  • Approche concrète, en lien direct avec vos postes de travail.
  • Intégration de la prévention PRAP dans votre Document Unique (DUERP).
  • Engagement qualité via la certification Qualiopi.
  • Expertise humaine et technique, dans la philosophie CARE (Compassion, Adaptabilité, Respect, Engagement).
Quels sont les financements possibles pour une formation PRAP ?
  • OPCO : prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences.
  • Employeur : financement direct pour les salariés.
  • FIF-PL : pour les libéraux dans le secteur sanitaire et social.
  • Non éligible au CPF sauf intégration dans un parcours certifiant ou VAE.
Comment maintenir ses compétences PRAP ?

Une actualisation des compétences est recommandée tous les 24 mois, conformément aux recommandations INRS, pour garantir l’efficacité des actions de prévention.

Comment se déroule l’évaluation de la formation PRAP ?

L’évaluation se fait en continu, sur la participation active, l’application des principes de sécurité et la capacité à proposer des améliorations. Une attestation de réussite PRAP est délivrée.

Quelle est la durée et le contenu de la formation PRAP ?

Durée :

  • PRAP IBC : environ 14 heures.
  • PRAP 2S : environ 21 heures (adaptée aux contraintes des métiers de soins et d’accompagnement).

Programme :

  • Comprendre le fonctionnement du corps et les atteintes à la santé liées à l’activité physique.
  • Observer et analyser son travail pour repérer les situations à risque.
  • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration.
  • Appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort dans ses gestes quotidiens.
  • Pédagogie SAUVE Performance : mises en pratique sur poste, études de cas, analyses vidéos, exercices en binôme.
Qui peut suivre cette formation PRAP ?
  • Tout salarié exposé à des manutentions manuelles, postures contraignantes ou efforts physiques répétés.
  • Publics spécifiques :
    • PRAP IBC : secteurs Industrie, Bâtiment, Commerce.
    • PRAP 2S : secteurs Sanitaire et Social. Aucun prérequis n’est nécessaire.
Quels sont les objectifs de la formation PRAP ?
  • Identifier les risques liés à l’activité physique dans son poste de travail.
  • Adopter des techniques de gestes et postures adaptées.
  • Proposer des améliorations pour prévenir les risques.
  • Participer à la mise en œuvre de la démarche de prévention dans l’entreprise.
Qu’est-ce que la formation PRAP ?

La formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) a pour objectif de permettre aux salariés de contribuer à la réduction des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles liés aux gestes, postures et manutentions. Elle est définie par l’INRS et s’inscrit dans la démarche de prévention globale de l’entreprise.

Comment s’inscrire à la formation ?

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