Permettre aux Établissements de Santé, aux structures Médico Sociales et aux Entreprises, de mettre en œuvre une stratégie de projet dans les domaines techniques, organisationnels et humains, afin d’améliorer la prévention des TMS
Toute personne souhaitant acquérir les compétences de base.
Séquence 1 : Les TMS (troubles musculo squelettiques)
Séquence 2 : Principes généraux de mobilisation et de manutention
Séquence 3 : Les outils et les aides techniques
En début de formation : Un Questionnaire préformation permettra au formateur d'apprécier les connaissances des participants. Ces informations seront un des éléments de référence pour la réalisation du bilan de fin de formation.
En cours de formation : Le formateur procède à des évaluations, en fin de modules, afin de vérifier la progression et la satisfaction du groupe.
Bilan de fin de formation : Un Questionnaire post formation permettra au formateur d'établir un bilan de fin de formation.
Par ailleurs, une évaluation générale de la qualité de notre prestation sera faite en présence du formateur, et dans la mesure de leur disponibilité, d'un cadre de l'établissement ou du directeur des soins. Ce bilan a pour objet de recueillir le niveau de satisfaction des participants.
Un certificat de réalisation sera délivré à chaque participant.
Lien partenaire : https://www.le-centre.pro/espace-autonomie/
Découvrez une vingtaine de vidéos pour la prévention des risques professionnels au domicile : https://www.le-centre.pro/videos-aides-techniques/
https://www.sauveperformance.fr/formations-risques-psychosociaux/
N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de votre projet de formation !
Approfondissez l'application des suggestions et inductions hypnotiques, enseigne l'autohypnose, explore le recadrage émotionnel, et intègre la méditation en pleine conscience et la cohérence cardiaque pour mieux gérer le stress.
Concevoir et animer des séquences pédagogiques à distance : maîtriser les outils et méthodes de l’Éducation Thérapeutique
Cette formation couvre le rôle de l'infirmière coordinatrice, la gestion des ressources humaines, le management d'équipes, et le fonctionnement structurel, en mettant l'accent sur l'accueil des résidents, la communication, et le développement de projet.